Fairmont Rey Juan Carlos I Barcelona: How can the hotel help its employees to find a good balance between their personal and professional lives?

Naiké Delferrière
Een scriptie over wat een goede work-life balans inhoudt, waarom deze belangrijk is voor zewel werknemers als werkgevers en hoe deze balans te verkrijgen is.

Een leven in balans

Beeld u eens in: u vindt eindelijk de perfecte job! Enige nadeel is dat u daarnaast geen persoonlijk leven meer hebt. Die job kan u toch echt niet aannemen?
Zo denken veel mensen er ook over! Daarom is het cruciaal voor zowel werkgevers, als werknemers om elke dag te werken aan die work-life balans. Ik trok naar het Fairmont Rey Juan Carlos I hotel in het adembenemende Barcelona om te onderzoeken wat de oplossing daar was of kon zijn.

 

Work-life balance: Persoonlijk leven is 49% belangrijker voor werknemers in 2017 dan in 2016. Andere factoren zoals carrière, het bedrijf, de job en de baas stijgen veel minder sterk.

 

Zoals deze schets van Robert Half het goed weergeeft, ben ik door onderzoek te weten gekomen dat het persoonlijk leven van werknemers steeds meer op de voorgrond komt te staan, dit blijkt voor hen veel belangrijker te zijn dan hun carrière, job of het bedrijf waarvoor ze werken. In het Fairmont Rey Juan Carlos I dachten de werknemers hier exact hetzelfde over!

De sleutel(s)

De belangrijkste factoren voor het behalen van deze balans zijn opvang voor de kinderen, activiteiten georganiseerd door de onderneming en flexibiliteit in de uurregelingen. Vooral deze laatste factor zorgt het meest voor de persoonlijke ontplooiing van alle werknemers.

De bovenstaande theorie kan op de volgende manieren in de praktijk worden gebracht:

  • Kinderopvang binnen de onderneming
  • Kortingen bij kinderopvang in de omgeving
  • Teambuilding en personeelsfeesten
  • Family Day 
  • ThuiswerkGlijdende uren

Om het gewenste effect van deze factoren te bereiken, moet het management eerst en vooral ook het goede voorbeeld geven!

Win-win situatie

Een work-life balans vinden is een win-win situatie voor zowel de werknemers als de werkgevers aangezien dit de loyaliteit verhoogt, burn-out vermijdt, absenteïsme verlaagt, en productiviteit bevordert.

Een gelukkige persoon is een gelukkige werknemer. En een gelukkige werknemer is een productieve werknemer! De work-life balans is de sleutel tot een succesvol bedrijf.

Bibliografie

Got work-life balance? Workers and bosses don`t see eye to eye, Chad Brooks, Business News Daily, 18 November 2016, internet, 03 May 2017
http://www.businessnewsdaily.com/7745-work-life-balance-disconnect.html

Helping employees maintain work/life balance, AllBusinessEditors, internet, 4 May 2017
https://www.allbusiness.com/helping-employees-maintain-worklife-balance…

How to improve work/life balance for employees, Bridget Miller, 10 February 2016, internet, 03 May 2017
http://hrdailyadvisor.blr.com/2016/02/10/how-to-improve-worklife-balanc…

Millennials want a work-life balance. Their bosses just don`t get why, Brigid Schulte, The Washington Post, 5 May 2015, internet, 24 May 2017.
https://www.washingtonpost.com/local/millennials-want-a-work-life-balan…

The best employee benefits for achieving work-life balance, Robert Half, 2017, internet, 24 May 2017
https://www.roberthalf.com/job-seekers/career-center/understanding-empl…

Ways to encourage employee work balance, Susan M. Heathfield, 02 August 2016, internet, 03 May 2017
https://www.thebalance.com/top-ways-to-encourage-employee-work-balance-…

What's Happened to Work-Life Balance? Here's How to Help Employees Find It, Andre Lavoie, Entrepeneur, 30 August 2016, internet, 26 May 2017.
https://www.entrepreneur.com/article/281531

Work-life balance as a part of an employee retention strategy, Robert Half, 2017, internet, 20 May 2017

https://www.roberthalf.com/employers/hiring-advice/employee-retention/c…

10 Ways Employers Can Encourage a Healthy Work-Life Balance for Employees, Pingboard, internet, 03 May 2017
https://pingboard.com/work-life-balance/

 

Universiteit of Hogeschool
Professionele Bachelor in het Hotelmanagement
Publicatiejaar
2017
Promotor(en)
Naiké Delferrière
Kernwoorden
Share this on: